Dé onmisbare schakel

Als organisatie ben je natuurlijk altijd bezig met je toekomst. Hoe kan het beter, goedkoper en sneller? Je voorziet belangrijke veranderingen en wil daarop tijdig inspelen.

Daarom maak je plannen. Maar je weet ook dat een goede strategie belangrijk is maar kansloos in combinatie met slecht Organisatie veranderVermogen. Het bepaalt namelijk voor meer dan 80% het succes. Het is dé onmisbare schakel.

Te weinig aandacht vergroot het risico op mislukkingen, kost geld en tijd en het leidt tot frustratie.

80

procent bepaalt het succes

Eigen verantwoordelijkheid

VeranderVermogen is niet vanzelfsprekend. Je moet het ontwikkelen waardoor je als organisatie leert beter met veranderingen om te gaan en waardoor de resultaten positief worden beïnvloed. Het ontwikkelen van veranderVermogen is en blijft een verantwoordelijkheid van de organisatie zelf.